Coachen
Wat: coachingsvragen over pedagogisch handelen gaan over de beroepsgerelateerde competentie 'Pedagogisch competent'.
Hoe: een individueel coachingstraject start met een intakegesprek van een uur, waarbij jij je coachingsvraag verheldert. We maken afspraken over een haalbare doelstelling voor het coachingstraject.
Afhankelijk van de doelstelling spreken we frequentie en het aantal gesprekken af, rekening houdend met je rooster.
Wie: elke medewerker kan bij de direct leidinggevende vragen om een individueel traject bij de coach. De direct leidinggevende kan ook op grond van eigen bevindingen een dergelijk traject aanraden.
Hoe: een individueel coachingstraject start met een intakegesprek van een uur, waarbij jij je coachingsvraag verheldert. We maken afspraken over een haalbare doelstelling voor het coachingstraject.
Afhankelijk van de doelstelling spreken we frequentie en het aantal gesprekken af, rekening houdend met je rooster.
Wie: elke medewerker kan bij de direct leidinggevende vragen om een individueel traject bij de coach. De direct leidinggevende kan ook op grond van eigen bevindingen een dergelijk traject aanraden.