Coaching
Wat: als nieuwe mentor kan je extra begeleiding nodig hebben om je rol als mentor goed neer te zetten. Het kan gaan over het geven van de tra-lessen, voorbereiden en voorzitten van de klassenbespreking, het schrijven van handelingsplannen, tot het voeren van oudergesprekken: wat komt er allemaal bij kijken als je als mentor aan de slag gaat op Mariendael.
Hoe: een individueel coachingstraject start met een intakegesprek van een uur, waarbij jij je coachingsvraag verheldert. We maken afspraken over een haalbare doelstelling voor het coachingstraject.
Afhankelijk van de doelstelling spreken we frequentie en het aantal gesprekken af, rekening houdend met je rooster.
Als onderdeel van het traject kan de coach komen kijken in de (tra)les of mee een oudergesprek ingaan. Je zou als aanvulling kunnen kiezen uit verschillende workshops die er worden aangeboden.
Wie: elk nieuwe medewerker kan bij de direct leidinggevende om een individueel traject bij de coach. De direct leidinggevende kan ook op grond van eigen bevindingen een dergelijk traject aanraden.
Hoe: een individueel coachingstraject start met een intakegesprek van een uur, waarbij jij je coachingsvraag verheldert. We maken afspraken over een haalbare doelstelling voor het coachingstraject.
Afhankelijk van de doelstelling spreken we frequentie en het aantal gesprekken af, rekening houdend met je rooster.
Als onderdeel van het traject kan de coach komen kijken in de (tra)les of mee een oudergesprek ingaan. Je zou als aanvulling kunnen kiezen uit verschillende workshops die er worden aangeboden.
Wie: elk nieuwe medewerker kan bij de direct leidinggevende om een individueel traject bij de coach. De direct leidinggevende kan ook op grond van eigen bevindingen een dergelijk traject aanraden.