Klassenbezoek
Wat: als nieuwe medewerker word je begeleid in, maar ook beoordeeld op, je functioneren binnen onze organisatie. De teamleider zal regelmatig met jou een voortgangsgesprek voeren. Hierin worden knelpunten gesignaleerd en zoek je samen naar oplossingen. Een onderdeel van dit traject is een klassenbezoek van de teamleider.
Hoe: aan de hand van een observatieformulier, gebaseerd op de 5 rollen van de leraar, zal je direct leidinggevende een beeld vormen van jou als docent voor de klas.
Dit wordt samen met jou besproken in een nagesprek.
Wie: voor alle nieuwe docenten is dit een vast onderdeel van het beoordelingstraject. Daarnaast kan je een van de coaches vragen om een bezoek te brengen aan één van je lessen en deze samen met jou na te bespreken.
Hoe: aan de hand van een observatieformulier, gebaseerd op de 5 rollen van de leraar, zal je direct leidinggevende een beeld vormen van jou als docent voor de klas.
Dit wordt samen met jou besproken in een nagesprek.
Wie: voor alle nieuwe docenten is dit een vast onderdeel van het beoordelingstraject. Daarnaast kan je een van de coaches vragen om een bezoek te brengen aan één van je lessen en deze samen met jou na te bespreken.