Duo Mentorschap
Wat: als nieuwe mentor kan een duo-mentorschap worden aangeboden. Dit houdt in dat je samen met een ervaren collega de verantwoordelijkheid krijgt over een mentorgroep, met alle bijbehorende taken. Zo kan je heel direct ondersteuning vinden voor wat je in mentorschap op deze school tegenkomt: gespreksvoering met ouders en behandelaars, schrijven van handelingsplannen, inschakelen van hulp als maatschappelijk werk, psychologe of didon, het stellen van een vraag aan het cvb, klassenbesprekingen enz enz.
Hoe: je voert de taken over het algemeen samen of in overleg uit. Daar maak je aan de start van het mentorschap afspraken over. Je reflecteert op je acties direct met je partner-mentor. Eventueel kan via de direct leidinggevende een coach worden ingezet om dit proces te begeleiden.
Wie: elk nieuwe medewerker kan de direct leidinggevende vragen om een duo-mentorschap. De direct leidinggevende kan dit ook aanbieden of aanraden. Duo mentorschap kan niet altijd worden ingezet: dit is ook afhankelijk van de mogelijkheden binnen het team en het rooster.
Hoe: je voert de taken over het algemeen samen of in overleg uit. Daar maak je aan de start van het mentorschap afspraken over. Je reflecteert op je acties direct met je partner-mentor. Eventueel kan via de direct leidinggevende een coach worden ingezet om dit proces te begeleiden.
Wie: elk nieuwe medewerker kan de direct leidinggevende vragen om een duo-mentorschap. De direct leidinggevende kan dit ook aanbieden of aanraden. Duo mentorschap kan niet altijd worden ingezet: dit is ook afhankelijk van de mogelijkheden binnen het team en het rooster.